Executive search dedicado exclusivamente a times comerciais — de SDR a CRO. Precisão comprovada, visibilidade total do processo e um modelo em que só ganhamos quando você contrata.
100% success fee — sem retainer, sem mensalidade, sem risco antecipado.
Em 8 de cada 10 projetos, o profissional contratado sai da nossa primeira shortlist. Não é sorte — é o resultado de um kickoff calibrado, assessments especializados em vendas e um banco de talentos curado posição a posição.
Enquanto o mercado entrega volume de currículos, nós entregamos finalistas prontos para decisão — com dossiê, scorecard e leitura de remuneração.
10 shortlists entregues → 8 contratações direto da primeira lista
Cada finalista chega avaliado em scorecard — e você compara todos lado a lado, com base nos critérios que definimos juntos no kickoff.
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Exemplo ilustrativo · finalistas anonimizados · escala e pesos definidos no kickoff
Compare quem carrega o risco em cada modelo — e entenda por que trabalhar 100% no sucesso é a nossa maior prova de qualidade.
"Trabalhar 100% no sucesso não é ousadia. É a consequência natural de quem confia na própria entrega."
Filosofia Talent SalesCada fase tem entregável, prazo e dono — e você acompanha tudo, do kickoff à garantia.
Imersão no seu contexto: ticket, ciclo, ICP, motion e cultura. A vaga é desenhada com você — não copiada de template.
Briefing calibradoBusca ativa somada ao banco de talentos de vendas curado — incluindo quem não está procurando emprego.
Brasil & LATAMPerfil comportamental + DISC, histórico de quota e fit com o seu contexto comercial — não só entrevista de currículo.
Comportamental + DISCFinalistas com dossiê completo: evidências, scorecard e leitura de remuneração. 80% de acurácia na primeira lista.
80% de acuráciaApoio na oferta e negociação, acompanhamento do ramp-up e garantia de reposição por 6 meses.
Garantia 6 mesesInteligência de mercado embutida em todo projeto — o que consultorias vendem à parte, aqui faz parte da entrega.
Mapeados, abordados, entrevistados e aprovados — semana a semana. Você enxerga o processo como enxerga o seu pipeline.
Faixas de mercado da posição — base, variável e OTE — para ofertar com precisão e não perder o finalista por remuneração.
Leitura competitiva do segmento: quem disputa o mesmo talento e onde está sua vantagem para atrair os melhores.
Perfil comportamental + DISC de cada finalista, aplicado ao contexto de vendas: motion, ciclo, ticket e estilo de gestão.
Scorecard com evidências, histórico de quota, pontos de atenção e recomendação — decisão embasada, não feeling.
Follow-up estruturado do ramp-up nos primeiros meses e garantia de reposição por 6 meses.
Exemplos ilustrativos com dados fictícios — o formato é o que você recebe em cada projeto.
Cobertura de recrutamento comercial
Cadastro gratuito no banco curado da Talent Sales. Quando surgir a vaga com o seu perfil — no Brasil ou na LATAM — você é o primeiro a saber. Sem custo e sem spam: só oportunidade real de vendas.
Você não paga nada para abrir a vaga e nada durante o processo. A cobrança acontece apenas quando você contrata um candidato apresentado por nós. É assim que garantimos nosso próprio nível de exigência: se não entregamos, não recebemos.
Em 8 de cada 10 projetos, o profissional contratado sai da primeira lista de finalistas que apresentamos. Isso é consequência do kickoff calibrado, dos assessments especializados em vendas e do banco de talentos curado.
Para a grande maioria das posições comerciais, sim. Vagas de altíssima senioridade ou com pool muito restrito podem pedir alguns dias a mais — e você fica sabendo disso no kickoff, não no meio do caminho.
Se o profissional contratado sair ou não performar dentro de 6 meses, refazemos a busca e apresentamos a reposição sem custo adicional. É o dobro da garantia praticada pelo mercado.
Assessment de perfil comportamental e DISC, além da análise estruturada de histórico de quota, motion de venda (inbound/outbound, ciclo, ticket) e fit com o seu contexto. Cada finalista chega com dossiê e scorecard completos.
Sim. Somos especialistas em posições comerciais no Brasil e na América Latina — com rede de talentos bilíngues e inteligência salarial local por país.
Nunca. O cadastro no banco de talentos e a participação em processos são 100% gratuitos para profissionais. Nosso vínculo financeiro é somente com as empresas — o que garante imparcialidade na avaliação.
Escolha o canal — em todos eles, quem responde é um especialista em recrutamento comercial.
Confidencialidade absoluta. Conduzimos buscas sensíveis e substituições sob total discrição — NDA disponível desde a primeira conversa.